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Carrières

 

Elżbieta Martynowicz

HR Manager

 

Bienvenue à Lynka!

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Cher(e) Candidat(e),

 

Nous vous invitons à apprendre plus sur LYNKA. L'objectif de cette brochure est de familiariser les candidats avec l'histoire, la stratégie et les valeurs fondamentales de notre société. Elle présente également l'équipe de Lynka - notre atout le plus important. Les employés sont au cœur de l'entreprise, ils forment nos relations quotidiennes et la culture organisationnelle. Ils sont ceux à qui nous devons notre succès et notre forte position sur le marché. Les gens sont la voie vers le succès, c'est pourquoi nous voulons recruter les meilleurs. Outre les qualifications professionnelles, les candidats qui souhaitent travailler dans notre entreprise doivent être: communicatifs, autonomes et auto-disciplinés. Ils devraient également être engagés dans leur travail et être de bons joueurs en équipe.

 

Nous vous remercions de votre intérêt pour notre offre. Nous vous souhaitons bonne chance dans le processus de recrutement.

 

 

Comment Lynka a été établi?

 

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L'histoire de Lynka des États-Unis à Cracovie

 

Lynka a été fondée par deux jeunes Américains qui sont venus en Pologne, dans le cadre d'un programme du MBA, pour aider au développement des sociétés en Europe centrale et orientale, après la chute du communisme, au début des années 1990. Ils avaient tous les deux des ancêtres polonais ce qui a encore augmenté leur intérêt pour le pays. A cette époque, les conditions étaient difficiles et incertaines, mais le charme de Cracovie et une vision optimiste de l'avenir ont conduit ensemble à la formation de Lynka.

 

Un développement dynamique

 

Depuis sa création en 1992, Lynka est passé d'une équipe de six personnes à une entreprise florissante, employant plus de 150 personnes et ayant des filiales à Varsovie, Rybnik et Wroclaw. Le siège social et le conseil d'administration de Lynka sont situés à Cracovie. Aujourd'hui, nous sommes le principal fournisseur polonais de produits promotionnels et fabricant de vêtements de sport et d'uniformes pour les grandes entreprises internationales réputées.

 

L'histoire du développement de Lynka est un exemple de la réussite d'une entreprise privée. En 2004, Lynka est nommée Entrepreneur de l'année, titre décerné par la Chambre de commerce américaine ; elle reçoit également de nombreux autres prix.

 

 

Lynka en Europe

 

Après l'adhésion de la Pologne à l'Union européenne, les ventes à l'exportation de Lynka ont connu une croissance dynamique. À l'heure actuelle, nous fournissons des services aux clients de la plupart des pays européens, leur nombre double presque chaque année. Les ventes à l'exportation représentent aujourd'hui 50% de notre chiffre d'affaires.

 

Avec l’étendue de sa fabrication, du stockage et des installations de marquage, Lynka dessert maintenant des milliers de clients en Pologne et en Union européenne.

Lynka - qui sommes-nous


 

Notre vision

 

L'objectif de LYNKA est de devenir l'une des 5 plus grandes entreprises de vêtements et accessoires promotionnels en Union européenne.

 

Notre avantage concurrentiel continuera à venir de notre approche amicale et professionnelle et notre passion pour offrir à nos clients un service complet et très satisfaisant.

 

Réalisation de cette vision


Notre but est d'aider nos clients à promouvoir leurs entreprises et leurs marques. Il est réalisé par le développement de solutions de marketing basées sur l'utilisation créative de matériaux promotionnels, de vêtements de société et des campagnes promotionnelles.

 

Nous mesurons notre succès par la réussite commerciale des clients que nous desservons.


Nos valeurs

 

LES EMPLOYÉS - NOTRE ATOUT LE PLUS IMPORTANT

 

Lynka offre un environnement de travail attractif. C'est un endroit pour les gens talentueux et travailleurs. Nos employés ont des opportunités de développement desquelles ils peuvent tirer la satisfaction et des avantages supplémentaires.

 

Une main-d'œuvre fidèle et motivée est essentielle pour que Lynka puisse atteindre ses objectifs.

UN SERVICE CLIENTÈLE EXCELLENT

 

Lynka s’intéresse sincèrement à ses clients. Maintenant ils sont devenus plus exigeants que jamais. Ils attendent de nous des services qui seraient meilleurs, moins chers, plus rapides, plus pratiques et sans problème - juste pour rester compétitifs. Notre "solution intégrée" doit être quelque chose de plus qu'un simple slogan - c'est l'essence de notre stratégie d'affaires. Nous traitons nos clients comme des partenaires.

 

QUALITÉ

Nous sommes dévoués à la Qualité. Qualité de produits, qualité de services, qualité des relations, qualité de nos communications, qualité de nos promesses. Nous devons fournir des produits et des services qui répondent aux exigences du rapport qualité/prix de nos clients.

 

INTÉGRITÉ

LYNKA exerce ses activités d'une façon honnête et éthique. Nous honorons nos engagements. Nous traitons nos employés loyalement et avec respect, nous respectons les lois du pays du  mieux possible, et nous ne nous engageons pas dans des pratiques de corruption. Si nos employés et nos clients respectent cette ferme conviction, des bénéfices à long terme seront assurés.

 

EN PROGRÈS CONSTANT

Nous devons sans cesse nous efforcer d'améliorer nos performances dans tout ce que nous faisons, en révisant, analysant et développant notre organisation, nos méthodes de travail et la performance de nos employés.

 

" Lynka est l'une des meilleures entreprises de marquage sur textiles et de produits promotionnels dans toute l'Europe – en fait disons même dans le monde entier."

 

Printwear Magazine, USA 

 

Qualité de classe mondiale

 


 

Lynka est chef de file dans le secteur. Nous avons gagné plus de 40 prix internationaux pour notre qualité - plus que toute autre société de promotion en  UE. Les concours auxquels nous avons remporté des prix comprennent :



• Printwear & Promotion

• Impressions

• Printwear     • Fespa

• Images        • SGIA

   


Politique du personnel de Lynka

 


Culture organisationnelle

Lynka est une entreprise de taille moyenne avec une ambiance amicale envers ses employés. Notre équipe se compose de personnes motivées et créatives, des personnes qui sont pleines d'énergie. En conséquence, dans les vingt ans d'existence de Lynka, nous avons créé une ambiance de travail vraiment exceptionnelle.

 

Les employés comme atout le plus important

Notre politique du personnel fait partie intégrante de la stratégie de l'entreprise. En tant qu'entreprise compétitive et concentrée sur la qualité, LYNKA doit employer des gens créatifs et talentueux qui se consacrent à l'amélioration continue de l'image de l'entreprise.

 

Nous offrons à nos employés:

 

• Développement

• Amélioration des qualifications

• Opportunités de promotion

 

Nous organisons régulièrement des formations sur place ou en externe ; aussi bien pour ceux qui commencent leur carrière professionnelle que pour ceux qui ont déjà plusieurs années d'expérience professionnelle.

 

Nos employés ont des possibilités de promotion au sein de l'entreprise. La culture de Lynka, c'est de féliciter et de récompenser, de comprendre les forces et faiblesses de la personne, et l'importance de l’épanouissement  personnel.

 

Lynka traite ses employés d'une manière éthique: nous garantissons une rémunération correcte pour un travail correct. Nous apprécions les bons résultats : nous utilisons les systèmes de commissions et bonus. Nous avons introduit une grande variété d’initiatives non financières – depuis l'organisation de fêtes et de voyages d'entreprise jusqu'au financement de l'éducation.

 

Nous attendons de nos employés:

 

Nous attendons de la passion et de la cohérence, un travail assidu, une attitude positive face aux défis de tous les jours, ainsi que honnêteté, gentillesse et respect des collègues.

 

 

 

Qu'en disent nos employés?


 

Joanna - Manager; avec Lynka depuis 1996


 

Mon aventure avec Lynka a commencé il y a plus de dix ans par un travail saisonnier dans le département de production. Plus tard, j'ai travaillé dans le service clientèle - d'abord comme assistante, puis comme spécialiste, et enfin, en tant que responsable d'une équipe composée de plusieurs personnes. En ce moment je travaille dans le département des ventes avec les clients corporatifs ainsi que les petites et moyennes entreprises.

 

Lynka est sans aucun doute une société amicale pour ses employés, en particulier pour les mères, et qui offre aussi diverses opportunités de développement.

 


Andrzej - IT Manager; avec Lynka depuis 1995

J'ai travaillé pour Lynka depuis les premières années de son existence. A cette époque, nous étions une équipe d'une dizaine de jeunes gens enthousiastes, avec peu d'expérience professionnelle. Nous devions tout apprendre depuis le début, souvent par essais et erreurs, et souvent jusque tard dans la nuit ... mais nous étions tous fortement impliqués. Tout d'abord, j'ai travaillé dans le département de la production - j'étais un imprimeur manuel, aujourd'hui, je suis le chef du département IT.

 

Lynka m'a donné l'occasion de développer mes compétences et d'apprendre beaucoup de nouvelles choses.